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2020-11-19 22:41:19 35

  一般大家都會知道,在繳納了社會保險之后,如果員工已經達到了法定的退休年齡,這個時候就可以到社會保險部門去申請退休的手續了,如果員工想要在55歲的時候退休可以怎樣進行?55歲退休流程具體是怎樣的,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,法律快車小編整理了以下的內容。

  一、55歲退休流程具體是怎樣的

  1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件;

  2、職工本人檔案;

  3、職工本人退休申請報告;

  4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單;

  5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表);

  6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的,提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;

  7、政策性提前退休的,應提供本人退休申請、批準文件、企業破產裁決書等有關證明材料;

  8、特殊工種提前退休的,若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的,還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

圖片關鍵詞

  二、退休的條件

  (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

  (4)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

  三、退職手續

  按照勞動(醫務)鑒定委員會規定提供有關資料;由勞動(醫務)鑒定委員會統一組織鑒定;符合退職條件,按照管理權限辦理退職手續。

  辦理需提供的資料:本人申請;勞動(醫務)鑒定委員會鑒定結果;本人人事檔案。

  根據以上內容的相關回答可以得出,按照相應的法律規定,員工一般都是要求達到60周歲的時候才可以辦理退休手續的,如果在55周歲辦理退休手續,必須屬于提前退休的相應人員,如果您還有相關法律咨詢可以致法律快車在線律師解答,以上便是法律快車小編為大家帶來的全部有關55歲退休流程具體是怎樣的的內容了。

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